- Cuidar da saúde psíquica dos trabalhadores e trabalhadoras; - Proporcionar orientações no que concerne a prevenção e tratamento de transtornos mentais; - Oferecer acolhimento psicológico através de escuta profissional; - Discutir o combate ao preconceito em relação às doenças mentais; - Fortalecer o cognitivo, sabendo-se que este fica afetado devido, principalmente à depressão; - Promover saúde mental e vida emocional com mais qualidade; - Ajudar o indivíduo a ampliar a consciência sobre si mesmo e a desenvolver recursos para lidar com questões internas e resolver conflitos emocionais principalmente no ambiente laboral; - Possibilitar maior capacidade de reflexão diante das dificuldades e na busca por soluções; - Adquirir mais autoconfiança para falar em público, lidar com pessoas e situações conflituosas com mais assertividade e autoconfiança, dando ênfase no ambiente de trabalho. - Melhorar as condições de vida e de trabalho dos trabalhadores da saúde proporcionando assim, impacto

Como era notório a grande demanda de atendimento psicológico no início da pandemia, que se estende até hoje, se fez necessário o uso de aplicativos para fornecer o acolhimento necessário para essas pessoas que apresentaram quadro psicológico comprometido em virtude do chamado “novo normal”, bem como dos obstáculos que esses profissionais de saúde encontraram no decorrer desses meses de enfrentamento ao vírus, pois sabe-se que tais profissionais lidam com a morte de pacientes com frequência e nem sempre encontram o apoio necessário e os setores em que há demandas psicossociais muito elevadas devido às características estressantes do tipo de trabalho realizado, como na área da saúde, os trabalhadores estão mais vulneráveis ao adoecimento psíquico e ao sofrimento.

O CEREST acolheu em torno de 25 pacientes para tratamento mental, alguns já receberam liberação do acompanhamento e os demais permanecem em acompanhamento para melhora do quadro e permanecerão até a remissão dos sintomas. Foram diagnosticados vários transtornos mentais relacionados ao trabalho, tendo como CID’s: F41.0, F41, F41.2, F43.0, F32, F32.1, F32,2, F32.3, R41.1, R44.0, R45.0 Z.73.0.

Sabe-se que é de suma importância o tratamento psicológico, pois é um processo no qual o sujeito busca um tratamento com o psicólogo para as questões psicológicas e emocionais e o profissional da psicologia utiliza intervenções para que o paciente entenda a origem dos problemas, elabore essas questões e aprenda a lidar de forma mais adaptada com as situações decorrentes da vida.  Vale ressaltar que o trabalho do psicólogo irá de encontro à escuta clínica do sujeito, de sua subjetividade, personalidade, medos, angústias, tristezas, alegrias, promovendo o desenvolvimento de suas potencialidades, habilidades e uma melhor forma de lidar com suas questões, de acordo com seu próprio jeito de ser. Diante disso, reforça-se a importância de quebrar o preconceito em relação às doenças mentais e estimular a população como um todo à procurar ajuda profissional quando suas dores emocionais se fizerem presentes.

CEREST; Covid-19; Saúde do Trabalhador; Saúde Mental; Transtorno Mental; Acolhimento.